Die Weichen für erfolgreiches Krisenmanagement werden meist dann gestellt, wenn ein Unternehmen erfolgreich ist. Krisenmanagement muss in der Firma immer einen Platz haben – besonders heute, in Zeiten der permanenten Veränderung. Daher gilt es, einen kontinuierlichen und Lern- und Veränderungsprozess zu implementieren, der Management und MitarbeiterInnen frühzeitig einbezieht. Parallel dazu lohnen sich auch begleitende Personalentwicklungsmassnahmen, die die Führungskompetenz in Organisationsentwicklung und Change-Management fördern.
Wir unterstützen Unternehmungen entweder präventiv – oder im Fall eines Krisenereignisses. Wir zeigen ihnen auf, was Krisen auslösen können und welche Konsequenzen ein solches Ereignis für Mitarbeitende und das Unternehmen haben kann. Wir haben in diesem Bereich langjährige Erfahrung und verfügen über bestausgebildete Fachkräfte – auch im Fall von Notsituationen mit lebensbedrohlichen Komponenten oder aufgrund von schwerwiegenden Diagnosen.